La Universidad del Aconcagua busca incorporar a un/a profesional senior para liderar la gestión de personas y acompañar esta etapa de su desarrollo institucional.

Se trata de una posición nueva, con reporte directo al Rector e integración al equipo de Rectorado. Su misión será construir una estrategia de personas alineada con los objetivos de la Universidad, fortaleciendo tanto al claustro docente como a los equipos de gestión y servicio.

Principales desafíos

• Impulsar el rediseño organizacional y acompañar la gestión del cambio, la innovación y la incorporación de nuevas tecnologías.
• Desarrollar políticas de atracción, contratación, desarrollo y carrera docente.
• Definir roles, responsabilidades y capacidades necesarias para alcanzar las metas institucionales.
• Diseñar estrategias de recambio generacional y actualización de capacidades del personal.
• Mejorar la experiencia de las personas, el clima laboral y las prácticas de liderazgo.
• Promover la integración de inteligencia artificial y metodologías ágiles en los procesos de trabajo.

Perfil que buscamos

Profesionales con formación universitaria afín y experiencia sólida liderando áreas de Recursos Humanos o Capital Humano. Valoraremos especialmente la trayectoria en organizaciones cuyo valor depende del conocimiento, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas, así como la experiencia en transformación organizacional y gestión del talento.

Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y habilidades para construir acuerdos e impulsar resultados en ámbitos con distintos niveles de autonomía. Son relevantes el interés por el mundo académico y la capacidad de diálogo con perfiles de diversas disciplinas.

Se valorarán estudios de posgrado, conocimientos de otros idiomas y experiencia en la incorporación de inteligencia artificial a procesos de trabajo.