Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Acreditada por la CONEAU. Resolución 377/2020

TÍTULO DE POSGRADO

Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

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Descripción

La COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA (CONEAU) - Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación- acreditó la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, creada y dirigida por el Dr. Julio Armando Grisolía, que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero, con elogiosos conceptos, sin observaciones y por el período máximo previsto en las normas aplicables.

AUSPICIADA POR LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS CULTURALES DE LA CANCILLERÍA ARGENTINA (EXPTE. 10.226/06 del 3/3/06)

INICIO 2021: AGOSTO de 2021

CUPO LIMITADO

El inicio de la 13º edición se encuentra sujeto a la inscripción de 30 maestrandos.


La UNIVERSIDAD NACIONAL TRES DE FEBRERO lo invita a su MAESTRÍA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES, dirigida por el Dr. Julio Armando Grisolía, a ser cursada en la UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA (Catamarca 147, Mendoza Ciudad), y que tiene como fecha de inicio de su décimo tercer ciclo en AGOSTO del 2021. La Maestría ha realizado exitosamente en Mendoza DOCE ciclos de cursado, en los cuales los maestrandos ya han presentado tesis y contamos con magísteres recibidos.

Actualmente cursa la 12a. Cohorte, que inició en 2020.-

TÍTULO OTORGADO

Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales.

Expedido por la Universidad Nacional de Tres Febrero (UNTREF).


DIPLOMA RECONOCIDO EN LA UNIÓN EUROPEA

Independientemente del título otorgado por la UNTREF, los maestrandos que aprueben un curso adicional optativo dictado en Argentina (60 hs.) - auspiciado y avalado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA)- accederán al Diploma académico adicional expedido por la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (República de Polonia), reconocido en todos los países de la Unión Europea.

NOTAS RELEVANTES

La Maestría cuenta con profesores nacionales y locales, con grado de Doctorado o Magíster, jueces y funcionarios del Poder Judicial, garantizando así la calidad de enseñanza y el nivel de exigencia de la CONEAU.

Se destaca por la diversidad de contenidos y enfoques, la pluralidad de visiones de los docentes y la libertad de cátedra, que permite un intercambio permanente con los maestrandos. Es única en Latinoamérica.

El abordaje de la temática es integral: abarca un análisis profundizado de los temas esenciales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, y su relación con el derecho internacional y los procesos de integración regional, no solo destacando los aspectos jurídicos, sino también los económicos, sociológicos e instrumentales de las relaciones laborales y su vinculación con todo tipo de organizaciones.

Entre cursantes y egresados la Maestría supera hoy los 750 maestrandos, surgiendo de la autoevaluación muestras de satisfacción por su contenido, su abordaje interdisciplinario, valorándose también como fortalezas su diseño interdisciplinario, su organización y dirección, como asimismo la calidad académica, solvencia del cuerpo docente y el estímulo permanente a la reflexión.

Además de estudiarse la teoría y la práctica a nivel nacional e internacional, también se pone énfasis en la jurisprudencia local, otorgando al maestrando un cabal conocimiento en la materia. Ejemplo de ello fue el exitoso que en su oportunidad brindara por el Dr. Nanclares, Presidente de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, sobre jurisprudencia local en Cooperativas de Trabajo, Fraude y Responsabilidad Solidaria y que luego lo reiterara la Dra. Favier – Relatora del Superior Tribunal-.

PLAN DE ESTUDIOS

Carga horaria: 900 hs.

A. ÁREA DERECHO DEL TRABAJO.

Carga Horaria: 360 hs.

Coordinador del Area: Dr. Julio Armando Grisolía

MODULO I

Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas I

Carga Horaria: 70 hs.

Docente Responsable: Dr. Julio Armando Grisolía

MODULO II

Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas II

Carga Horaria: 70 hs.

Docente Responsable: Dr. Julio Armando Grisolía

MODULO III

Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas

Carga Horaria: 60 hs.

Docente Responsable: Dr. Julio Armando Grisolía

MODULO IV

Derecho de la Seguridad Social

Carga Horaria: 40 hs.

Docente Responsable: Dr. Julio Armando Grisolía

MODULO V

Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas

Carga Horaria: 60 hs.

Docente Responsable: Dr. Wojciech Swida

MODULO VI

Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo

Carga Horaria: 30 hs.

Parte I: Aspectos administrativos y contables (10 hs)

Parte II: Procedimiento Judicial (20 hs)

Docente Responsable: Dr. Alberto Chartzman Birenbaum

MODULO VII

Jurisprudencia y Práctica Laboral

Carga horaria: 30 hs.

Docente Responsable: Dra. Liliana N. Picon

B. ÁREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES

Carga Horaria: 180 hs.

Coordinador Del Area: Dr. Julio Cesar Neffa

MODULO I

Introducción a la Problemática de las Relaciones Laborales

Carga Horaria: 70 hs.

Parte I: Historia de los sistemas económicos (15 hs)

Parte II: Historia del trabajo y política de empleo (20 hs)

Parte III: Estrategia en recursos humanos (20 hs)

Parte IV: Introducción a la psicología organizacional (15 hs)

Docente Responsable: Dr. Julio Armando Grisolía

MODULO II

Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo

Carga Horaria: 70 hs.

Parte I: Introducción a las relaciones internacionales (20 hs)

Parte II: Convenios y decisiones de la OIT (10 hs)

Parte III: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración I. Europa (20 hs)

Parte IV: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración II. América Latina (20hs.)

Docente Responsable: Dr. Carlos Aldao Zapiola

MODULO III

Negociación en el Conflicto Carga Horaria: 40 hs.

Parte I: Introducción a la resolución adecuada del conflicto (20 hs)

Parte II: Gestión en la negociación colectiva (20 hs)

Docente Responsable: Dra. Viviana Laura Diaz

C. ÁREA METODOLOGÍA Y SEMINARIO DE TESIS

Carga Horaria: 100 hs.

Coordinador del Area: Dr. Enrique Timó

MODULO I

Metodología y Técnicas de Investigación

Carga Horaria: 60 hs.

Docentes Responsables: Drs. Enrique Timó y Graciela Botto

MODULO II

Seminario de Tesis

Carga Horaria: 40 hs.

Docentes Responsables: Drs. Enrique Timó y Graciela Botto

INVESTIGACIÓN Y TUTORIAS: 160 hs

OTRAS ACTIVIDADES (congresos, seminarios y cursos adicionales): 100 hs.

Convenios con la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, RENATRE, Universidad de los Jagiellones (UJ) de Cracovia (Polonia) y la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad San Carlos de Guatemala (USAC).

Auspiciada por la Dirección de Asuntos Culturales de la Cancillería Argentina, la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA) y el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF.

Título otorgado:

Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. Expedido por la Universidad Nacional de Tres Febrero (UNTREF).

Independientemente del título otorgado por la UNTREF, los maestrandos que aprueben un curso adicional optativo dictado en Argentina (60 hs.) -auspiciado y avalado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA)- accederán al Diploma académico adicional expedido por la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (República de Polonia).

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

1) Copias de la primera y segunda hoja del DNI;
2) Copia Certificada del Título de grado, con las legalizaciones correspondientes del Ministerio de Educación y Ministerio del Interior ;
3) Copia Certificada del certificado analítico de estudios;
4) Currículum Vitae;
5) Tres fotos carnet.

INFORMES E INSCRIPCIONES:

extensionfcej@uda.edu.ar

Duración

Duración: 2 años. 900 horas (entre presenciales, investigación, talleres, presentación y defensa de tesis).

Días y horarios

Mendoza: Viernes de 16.00 a 22.00 y sábados de 9.00 a 13.00, dos veces por mes (cada 15 días, respetando fines de semana largos), más seminarios y talleres.

MODALIDAD DE CURSADO: Virtual y presencial (luego de la pandemia).

ARANCELES: 1 matrícula por año más 9 cuotas por año. Total 2 años de cursado.

*Consultar por descuentos especiales




La Maestría se encuentra avalada por una Universidad Nacional con amplia experiencia en posgrados; en la actualidad, entre otras, se dictan la Maestría en Políticas y Administración de la Educación, Maestría en Relaciones Comerciales Internacionales, Maestría en Integración Latinoamericana, Maestría en Metodología de la Investigación Social, Maestría en Generación y Análisis de Información Estadística, Maestría y Doctorado en Epistemología e Historia de la Ciencia y Maestría en Historia.

La Universidad Nacional de Tres de Febrero es una entidad de educación superior reconocida por el Estado Nacional en el marco de la legislación vigente en materia de universidades estatales de estructura autónoma.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE ¿POR QUÉ REALIZAR LA MAESTRIA? 

No se trata de un curso, ni de una carrera de especialización para abogados de una rama del derecho -que exige solo una carga horaria de 360 horas- sino de una Maestría interdisciplinaria, abierta a otros profesionales, que exige una carga horaria mínima de 540 horas más investigaciones, talleres y tesis (180 horas más).

Por tratarse de una Universidad Nacional -sin fines de lucro- y gracias al esfuerzo de la SADL y UDA, se ha logrado reducir notoriamente el costo de la Maestría en valores por debajo del posgrados similares.

-¿Por qué perfeccionarse en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales? Porque es una rama del derecho dinámica que resulta esencial en la política de un país.

-¿Por qué hacerlo en una Maestría y no en una Especialización?

Porque la Especialización abarca solamente una profundización de conocimientos sobre el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social mientras que la Maestría se ocupa además de otras áreas, como el derecho internacional del trabajo y la integración regional, las relaciones laborales desde el punto de vista socioeconómico, la problemática de las organizaciones, la estrategia en recursos humanos, la psicología y sociología laboral y las técnicas de negociación. 

-¿Por qué elegir la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales que organiza la SADL con la Universidad Nacional de Tres de Febrero?

1. Porque es la única Maestría de estas características en Latinoamérica, las demás son cursos de capacitación o especialización.

2. Porque el título lo expide una Universidad Nacional.

3. Porque la carrera ha sido acreditada por la CONEAU, emitiendo elogiosos conceptos el Informe de Evaluación emitido por el Comité de Pares convocados para la evaluación.

4. Por la diversidad de contenidos y enfoques, la calidad académica, pluralidad de visiones de los docentes y la libertad de cátedra (coexisten abogados laboralistas de sindicatos, representantes empresariales, defensores del derecho laboral clásico, proteccionistas, neoliberales).

5. Porque es la más económica y accesible.